DSGVO - (k)ein verstecktes Risiko
Prozesse e tablieren, Risiken m inimieren
Haben Sie die volle Transparenz und Kontrolle über all Ihre personenbezogenen Daten? ...
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Veröffentlicht Mai 25, 2023
Veröffentlicht Mai 25, 2023
Smarte Datenmigration
Effizente & e rfolgreiche Migration i n d ie Cloud
Ausgangslage: Unstrukturierte Daten sprengen Zeit & Budget
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Veröffentlicht Mai 25, 2023
Data Breach: Eine Frage der Zeit
Unternehmenswerte verteidigen mit APARAVI
Data Breach: Es passiert den Besten.
Continental, Facebook, Tesla, Caritas, Marriott...
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Die Bottom-Line: HR-Daten als Grundlage für Geschäftsentscheidungen nutzen
Wir leben in einer aufregenden Zeit für HR - jeden Tag gibt es neue Entwicklungen im Bereich der Personalanalyse und der HR-Technologie. Langsam...
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Schneller Blick in die Zukunft - Ihr Leitfaden für zukünftige HR-Trends in den 2020er Jahren
Wir alle wissen es: Wir leben in einer Zeit ständiger Innovation und Veränderung, und das gilt auch für HR. Doch der Versuch, mit den HR-Innovationen und...
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Der Vorteil von People Success
Die Beschleunigung des Wandels erfordert neue Denk- und Führungsansätze. Unternehmen, die in der neuen Arbeitswelt erfolgreich sein wollen, stellen den...
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Veröffentlicht Jul 27, 2022
Inklusive Führung neu definieren
Seit dem COVID-Ausbruch haben wir die Informationen über 1.600 BetterUp-Mitglieder in Deutschland ausgewertet, die derzeit das Einzelcoaching von...
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Digitale Transformation von HR: Nicht länger ein Wunsch, sondern ein Muss
Auch in Zukunft wird die technologische Innovation die Art und Weise, wie moderne Unternehmen ihre Geschäfte führen, prägen. Daher ist es...
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Zehn Gründe, Social Selling nicht einzuführen (und ein guter Grund, warum Sie es tun sollten)
Vertriebsprofis, die frühzeitig mit Käufern in Kontakt treten, gewinnen häufiger. Käufer von Unternehmen führen mehr als die Hälfte ihres Entscheidungsprozesses...
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Einmaleins des HR: Erkundung der HR-Verantwortlichkeiten
Willkommen beim Leitfaden HR 101 (Einmaleins des HR). Wenn Sie hier sind, weil Sie ein Unternehmen gründen wollen, über eine Karriere in HR nachdenken,...
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Ein neues System einführen? Versuchen Sie diese 5 Strategien, um Digital Literacy und Akzeptanz zu erhöhen
Digital Literacy ist keine Kompetenz, sondern eine Denkweise. Es geht um die Fähigkeit, das Selbstvertrauen und die Motivation einer Person, sich...
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10 Fragen zur Bewertung Ihrer DE&I-Strategie am Arbeitsplatz
Diversity, Equity & Inclusion sind für viele Unternehmen von entscheidender Bedeutung, denn Studien zeigen immer wieder, dass die profitabelsten Unternehmen...
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Das intelligente Unternehmen: Eine neue Basis für Unternehmen auf der ganzen Welt
Im September 2018 untersuchte IDC Analyst Connection das "Intelligente Unternehmen" und stellte fest, dass ineffizienter Zugang zu neuen Daten,...
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30 wichtige HR-Kennzahlen, die 2021 verfolgt und gemessen werden müssen
Peter Drucker hat bekanntlich geschrieben: "Was gemessen wird, wird auch gemanagt", und um die verschiedenen Initiativen und Verantwortlichkeiten, die...
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