10 Fragen zur Bewertung Ihrer DE&I-Strategie am Arbeitsplatz

Dieser Inhalt wurde von Paycor veröffentlicht

Diversity, Equity & Inclusion sind für viele Unternehmen von entscheidender Bedeutung, denn Studien zeigen immer wieder, dass die profitabelsten Unternehmen der Welt über starke DE&I-Programme verfügen.Aber haben Sie jemals innegehalten und sich die Fragen gestellt, die sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter in Bezug auf DE&I stellen könnten? Können Sie die Antworten, die Sie geben, wenn Sie über das Engagement Ihres Unternehmens für Diversität sprechen, belegen? Lesen Sie jetzt das Whitepaper, um mehr zu erfahren und die notwendigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben 

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