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"Offene Kommentare" in Ihren Umfragen zum Engagement sinnvoll nutzen

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Um das wahre Potenzial von Umfragen zum Mitarbeiterengagement zu erschließen, müssen wir die unbezahlbaren - und dennoch leicht zu ignorierenden - Informationen, die Mitarbeiter in ihren offenen Kommentaren liefern, sinnvoll nutzen. die unbezahlbaren - und doch leicht zu ignorierenden - Informationen, die Mitarbeiter in ihren offenen Kommentaren liefern, sinnvoll nutzen. Offene Kommentare in Umfragen zum Mitarbeiterengagement ermöglichen es den Mitarbeitern, längeres qualitatives Feedback zu geben, das den Ergebnissen, die sie zu einer Frage abgegeben haben, mehr Hintergrund und Farbe verleiht. Durch das Verständnis dieser offenen Kommentare erhalten HR- und People-Ops-Teams den Kontext, den sie benötigen, um die wahre Geschichte hinter den Zahlen aufzudecken. Lesen Sie jetzt das Whitepaper und erfahren Sie mehr.

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