8 Tipps für eine bessere Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

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"Die jährliche Leistungsbeurteilung ist tot"Leistungsbeurteilungen können Fairness, Transparenz und Wachstum ermöglichen, wenn man sie richtig angeht. Trotz ihres schlechten Rufs können Leistungsbeurteilungen ein positiver Prozess sein, der eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung fördert.Lesen Sie jetzt den Blog und erfahren Sie mehr.

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